Ihmislähtöistä, harmonista työympäristöä rakentavaa
LANDWELL noudattaa aina ”ihmislähtöisyyden” käsitettä ja kiinnittää huomiota jokaisen työntekijän urakehitykseen sekä fyysiseen ja henkiseen terveyteen.Yritys järjestää säännöllisesti värikkäitä kulttuuritapahtumia, kuten tiiminrakentamista, terveysseminaareja ja taitokoulutuksia, joilla pyritään lisäämään työntekijöiden yhteenkuuluvuuden tunnetta ja onnellisuutta.Äskettäinen henkilöstötyytyväisyystutkimus osoitti, että työntekijöiden tyytyväisyys yrityksen kulttuuriin oli yli 90 %, mikä kuvastaa täysin sitä, että yrityksen ponnistelut työntekijöiden hoitoon ja kulttuurin rakentamiseen ovat laajalti tunnustettuja.
Innovaatiovetoinen, alan edelläkävijä
Yrityskulttuuri ei keskity pelkästään työntekijöiden hyvinvointiin, vaan korostaa myös innovaatiohengen kasvattamista.Lantech Electronics investoi jatkuvasti teknologian tutkimukseen ja tuotekehitykseen sekä tuoteinnovaatioihin, kannustaa työntekijöitään uusien ideoiden ja ratkaisujen kehittämiseen ja on perustanut erityisen palkitsemismekanismin innovaatioille.Viime vuonna yhtiön tuotekehitystiimi lanseerasi menestyksekkäästi useita kehittyneitä tietoturvalaitteita, jotka voittivat useita alan palkintoja ja vahvistivat entisestään yhtiön johtavaa asemaa tietoturva-alalla.
Työntekijöiden äänet paremman tulevaisuuden puolesta
”Työskentely LANDWELLissä saa minut tuntemaan kodin lämmön, yritys ei ainoastaan tarjoa meille hyvää työympäristöä, vaan korostaa myös urakehitystämme ja henkilökohtaista kasvuamme.”sanoi pitkäaikainen työntekijä.Tällainen palaute ei ole yrityksen sisällä harvinaista, ja juuri tämä positiivinen yrityskulttuuriilmapiiri houkuttelee mukaan monia erinomaisia kykyjä.
Pitkälle menevä vaikutus yhteiskunnan hyväksi
LANDWELL tietää, että yrityksen menestystä ei voi erottaa yhteiskunnan tuesta.Siksi yritys omaa kehitystään pyrkiessään kantaa aktiivisesti yhteiskunnallista vastuutaan ja osallistuu julkiseen hyvinvointitoimintaan antaakseen takaisin yhteiskunnalle.Vapaaehtoispalveluja ja lahjoitustoimintaa järjestämällä yrityksen työntekijät ovat luoneet syvän tunnesuhteen yhteisöön, mikä heijastaa yrityskansalaisuuden henkeä.
Katse tulevaisuuteen, jatkuva kehitys
Tulevaisuuteen katsoen LADNWELL jatkaa erinomaisen yrityskulttuurin ottamista kulmakiveksi edistääkseen yrityksen tasaista kehitystä.Yhtiö suunnittelee lisäävänsä henkilöstön koulutusta ja tiiminrakennustoimintaa tulevan vuoden aikana parantaakseen entisestään henkilöstön ammattitaitoa ja yhteenkuuluvuutta.Samalla Landor Electronic jatkaa innovaatiotoiminnan lisäämistä säilyttääkseen johtavan asemansa turvallisuusteknologian alalla.
Postitusaika: 31.5.2024